ANO NOVO!

BEIJOS.

ANO NOVO!

BEIJOS.

NATAL.

Então é quase Natal.
E eu só comprei o presente do meu filho até agora.

Não sei se terei forças para comprar o da minha filha, enfrentar lojas agora, só de pensar cansa.
Depois de atraso no voo que peguei do Rio ontem para São Paulo de quase 2 horas, ficar na pista 20 minutos sem poder desembarcar, descer pela escada embaixo de chuva,congestionamento na cidade. Saldo positivo da viagem ao Rio, conseguimos aprovar um projeto, e temos que aproveitar antes da mudança do governo que acontece daqui alguns dias.

Passei aqui para deixar um FELIZ NATAL.
Que Deus abençoe a todos nós.

beijos
UM LINDO NATAL, PASSEM COM QUEM VOCÊS AMAM.
Eu infelizmente não vou poder passar com todos os "meus amores", a vida é bela, mas não é tão simples.
ATÉ MAIS.

DIA DE EMOÇÃO!

Hoje é dia de emoção.
Aguenta coração.

beijos
um lindo final de semana.

MEU DIA!

gialuca.blog.uol.com.br/





Hoje é DIA DO ARQUITETO.
Meu dia.

beijos, uma linda semana.

O QUE PRECISO AGORA.

Depois do texto abaixo.
Depois de um fim de semana trabalhando que nem louca.
Depois de mandar todos os arquivos de desenho para o calculista, nesse exato momento.
Depois de uma noite mal dormida, esperando filha até de madrugada, que foi numa festa de aniversário.
Depois de um fim de semana de muito sol.
Depois do muito sol, eu ainda continuar branca.
Depois de tudo isso eu ainda ter que ter bom humor.
Descobri que preciso, ganhar na mega sena.....hehehe

beijos
boa semana

BOM HUMOR, INCOMODA

Outro dia recebi o texto abaixo por email.
Li e reli.
Eu concordo em muitas coisas com ele, tento sempre ter bom humor, mas descobri que se ter bom humor incomoda muita gente, em geral os maus humorados.
Coitado deles, os maus humorados.

beijos



Bom humor aumenta produtividade

Por Mara Luquet, para o Valor
23/11/2006

Sabe aqueles dias em que você enfrenta um trânsito terrível para chegar ao trabalho, se atrasa para a reunião e ainda derrubam café sobre sua roupa, enfim, em que nada parece dar certo? Pois não vai dar certo mesmo. Se seu dia no trabalho começar mal, as chances são de que vai permanecer mal. Por isso, comece com o pé direito. Pesquisas têm mostrado que a forma como o indivíduo chega ao trabalho tem impacto relevante sobre todo o seu dia. Se ele chegar de mau humor, provavelmente, seu desempenho vai ser ruim.
O bom humor, dizem os estudiosos, é fundamental para a produtividade de qualquer trabalhador. Esses estudos estão sendo feitos em diversos países e todos convergem para o bom humor como catalisador de bons negócios.

"Rir é o Melhor Negócio" diz o livro lançado recentemente pela editora Original. As autoras Julia Alonso e Marina Vidigal mostram situações reais da rotina corporativa e as iniciativas de algumas empresas para melhorar o dia de seus funcionários. Julia é psicóloga com pós-graduação em administração e MBA em marketing. Marina é jornalista e tem formação também em publicidade e propaganda pela USP. Juntas elas fazem uma interessante pesquisa sobre o comportamento ranzinza na produtividade das empresas.

Segundo as autoras, o típico pessimista, mal-humorado e ranzinza tem sempre a certeza de que tudo vai dar errado. "Com pensamento focado no fracasso pessoal e alheio, chega a torcer contra os projetos, simplesmente para confirmar suas previsões negativas e capacidade de antever os fatos" , dizem elas. Diariamente, esse trabalhador chega ao escritório com má vontade, falta de entusiasmo e, por vezes, até uma dose de agressividade.

O problema é sério. Isso porque o mau humor crônico pode se tratar de uma disfunção do organismo, ou seja, uma doença mesmo e não apenas um estado de espírito ou traço de personalidade. Distimia, ou a "doença do mau humor" é uma depressão leve, persistente, crônica e difícil de ser percebida pelo sujeito que convive com ela.

As pessoas que sofrem de distimia costumam ser tristes, deprimidas e emocionalmente instáveis. "Quem sofre da doença do mau humor tende a se isolar e dificilmente consegue sucesso no que realiza, tanto pessoal quanto profissionalmente", dizem as autoras.

Nancy Rothbard, professora de Wharton, uma das mais importantes escolas de administração do mundo, investigou o efeito do humor sobre o desempenho do profissional no local de trabalho. Ela e Steffanie Wilk, professora da Fisher School of Business da Universidade Estadual de Ohio, queriam descobrir que eventos seriam responsáveis por alterações do humor com repercussões significativas, influenciando, por exemplo, a perspectiva do indivíduo no início do expediente e mexendo com seu humor no decorrer do trabalho.

Os resultados do estudo de Rothbard e Wilk realizado entre os funcionários de um call center de uma grande empresa de seguros são relatados em um ensaio intitulado "Entremuros: Origens e Conseqüências do Humor do Empregado no Desempenho do seu Trabalho".

As pesquisadoras descobriram que tanto o bom quanto o mau humor afetam a produtividade do empregado. No entanto, o bom humor tem efeito mais poderoso. Foi também constatado que o humor com que o indivíduo chega ao local de trabalho tem um efeito mais forte sobre seu ânimo no decorrer do dia - e sobre o desempenho no trabalho - do que as possíveis variações de ânimo causadas por eventos ocorridos no local de trabalho.

Essa descoberta, de acordo com Rothbard, mostra que a performance de uma empresa pode ser melhorada por meio de esforços que ajudem os empregados a lidar com as influências capazes de afetar o estado de espírito que vivenciam em sua rotina pessoal - deve-se, inclusive, aconselhar os empregados sobre a melhor forma de lidar com os incômodos próprios do deslocamento até o local de trabalho, oferecendo-lhes também aconselhamento no caso de problemas familiares.

"O fato de que o humor com que se chega ao trabalho tenha um efeito tão forte e consistente é algo que chama muito a atenção", diz ela. "Trata-se de um aspecto ao qual as empresas não dão muita atenção."

Um engano, na avaliação das pesquisadoras, pois o bom humor que você leva para o trabalho é muito forte. Elas observam que as pessoas realmente fazem um excelente trabalho ao isolar as más influências.